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六月份的例行董事会，鹿方宁宣布了两件事：
一是设计部总监沈卓请辞，要求人力尽快寻找更合适的人选，同时本着举贤不避亲的原则，鼓励公司内部人员自行推荐。
二是暑假临近，允许家里有学生的在职员工轮岗换休，缓解双职工家庭的生活压力。
行政部也积极响应了鹿方宁的提议，允许暑期计划开展团建的部门带家属参加，公司可承担70%
的餐费和100%的住宿费。
这样的内容在董事会上宣布显得特别舒服，董事们都很开心，毕竟不用为了一些数据和利益分配而剑拔弩张，轻轻松松的结束了六月份的董事会。
自从鹿方宁回国后，肖颖之总喜欢找鹿方宁聊天，董事会散会后，肖颖之直接跟着鹿方宁一起回到鹿方宁的办公室。
“颖之姐找我聊天吗？”鹿方宁倒了一杯咖啡递给肖颖之，给自己也倒了一杯，坐在肖颖之对面的沙发上。
肖颖之接过咖啡，说道：“我猜你应该不是很忙。”
“嗯，你猜对了。我突然懒病犯了，想躺平几日。颖之姐千万不要告诉别的董事啊。”
“嗯？这可有点不像你啊。”
“怎么不像了？乘胜追击是挣钱，按兵不动也是挣钱。干嘛那么辛苦呢？我的目的就是挣钱，至于方式方法嘛，不违反法律法规、不违反公序良俗就可以了吧。”
肖颖之点点头，知道鹿方宁作为集团决策人，自然有自己的考量，看鹿方宁不愿多谈，便自动转化话题说道：“那我找你聊天应该不耽误挣钱。你刚才说暑假允许员工轮休，我们这些董事和中层，也有这个待遇吗？”
“当然，中层和董事也是员工之一啊，而且是重要员工呢。不过颖之姐，你可太重要了，不能轮休时间太长，不然省内的好多供货商大佬们我可伺候不起。你稍微牺牲一下，少休几天哈。”鹿方宁笑嘻嘻的，让肖颖之无法拒绝。
“好吧，你现在越发的刁钻了。你呢，打算带着孩子怎么过暑假呢？”
鹿方宁抱着咖啡杯，想了一下：“其实，我也很想带孩子们找一个好地方度假几天，呦呦小的时候我还能带着他到处跑。现在刚上学，放学了几乎都在奶奶家，我婆婆管孩子也是十分用心，我就想着让他们都放松放松，小孩子嘛，总闷在家里也不好。”
“那凌医生呢？他应该很忙吧。”
鹿方宁完全不考虑这个问题：“让他忙去吧，他们休假也太不容易了，我就不考虑他了。我带孩子出门也可以啊，让他自己在家放松吧。”
作为妈妈们，谈论孩子的话题总是停不下来，肖颖之自然是同道中人：“也是啊，医生的工作都挺忙的。可是凌医生不陪你，你自己带两个孩子不行吧。你别把自己累坏了，最好有人陪你一起，星星这么大有时候还要抱着呢。”
鹿方宁想了一下：“嗯，对啊，我现在抱不动星星，抱几分钟还行，如果抱着他出门走几步我会腰疼。”
这种感受大概每一个妈妈都深有体会，肖颖之点点头：“对啊，你这个年龄，体力上自然不如六年前，抱不动也别勉强，会伤到自己的。”
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